Michał odpowiada za zarządzanie, koordynację oraz rozwój centrum kompetencji TDJ Bussines Excellence. Posiada bogate portfolio osiągnięć w zakresie rozwoju biznesu, projektów strategicznych, optymalizacji oraz budowania zwinnych zespołów. Współpracował z zarządami i kadrą zarządzającą dużych grup kapitałowych, spółek giełdowych, i MŚP w renomowanych firmach takich jak:  Goodvalley, Deutsche Bahn, PKP Intercity, ZGH Bolesław, Steico, Grupa Graal, Grupa Integer.

Od 2016 roku Michał wykorzystuje swoje doświadczenie do realizacji strategii TDJ na poziomie strategiczno-operacyjnym oraz w spółkach portfelowych Grupy, takich jak Grenevia, FAMUR, PGO, Impact Clean Power Technology, teamtechnik Poland, Projekt Solartechnik, Talkin’ Things, TDJ Estate.

Jest entuzjastą łączenia różnych technik, narzędzi i metod zarządzania, w tym Lean Management, Agile, Scrum, Balanced Scorecard, Theory of Constraints, Performance Management, Business Model Canvas oraz Design Thinking. Prelegent i uczestnik licznych konferencji, warsztatów oraz projektów wdrożeniowych.

Michał jest absolwentem Uniwersytetu WSB Merito o specjalizacji psychologii w zarządzaniu. Prywatnie fan wypraw górskich oraz spędzania wolnego czasu z rodziną.

Marcin współpracuje z zarządami i kadrą zarządzającą dużych grup kapitałowych, spółek giełdowych, MŚP i startupów z portfela TDJ w zakresie rozwoju biznesu, strategii i projektów strategicznych.

Zarządza i koordynuje działaniami centrum kompetencji TDJ Business Excellence, koncentrując się na dostarczaniu kluczowych kompetencji, które długoterminowo zwiększają wartość spółek.

Pasjonuje go podejście i metodologia Lean Management, w której jest ekspertem. Dysponuje bogatym doświadczeniem w zakresie wdrażania tej filozofii, stąd często można spotkać go w roli prelegenta na konferencjach związanych z tematyką Lean oraz doskonalenia procesów biznesowych.

Marcin jest absolwentem Politechniki Śląskiej, a także studiów magisterskich o specjalności Handel Zagraniczny.

Wcześniejsze doświadczenie zawodowe budował na poziomie menadżerskim w Grupach Saint Gobain, Deutsche Bahn oraz PKP.

W swojej pracy kieruje się mottem: Pomagamy rozwijać firmy odnoszące prawdziwe rynkowe sukcesy, osiągające ponadprzeciętne wyniki, inspirujące swoimi osiągnięciami i stylem zarządzania.

Milena to dyrektorka finansowa z bogatym portfolio osiągnięć w zakresie optymalizacji finansowej i biznesowej w dużych grupach kapitałowych, spółkach giełdowych, MŚP i startupach. Do zespołu TDJ dołączyła w 2023 roku.

Wcześniej Milena pełniła funkcję CFO w Omnipack, gdzie zarządzała obszarem finansów, HR i administracji. Jej wcześniejsze doświadczenie zawodowe obejmuje rolę CFO w LUMA Group. W rozwoju biznesu wykorzystuje zalety rynku dłużnego i kapitałowego, ma doświadczenie w IPO, M&A oraz transakcjach VC.

Milena jest absolwentką studiów magisterskich na kierunku Finanse i Księgowość Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

Odpowiedzialna za właściwe funkcjonowanie Biura Zarządu.
Koncentracja jej funkcji zawodowej skupia się wokół wielozadaniowego wsparcia Rady Nadzorczej i Zarządu. Zarządza zespołem Biura Zarządu, który wspomaga obszary inwestycyjne TDJ w wykonywaniu ich zadań. Z TDJ SA związana od 2008 roku. Absolwentka Wydziału Pedagogiki i Psychologii na Uniwersytecie Śląskim.

Od 2003 r. wykonuje zawód radcy prawnego. Z TDJ współpracuje nieprzerwanie od roku 2004 r. Obecnie komplementariusz zarządzający TDJ Legal Morawiec sp.k.(TDJ Legal). Wraz z zespołem blisko 30 prawników TDJ Legal odpowiada za zapewnienie obsługi prawnej grupie TDJ. Specjalizuje się w transakcjach M&A oraz projektach restrukturyzacyjnych i reorganizacyjnych. Nadzorował kilkadziesiąt projektów połączeń, przekształceń czy podziałów spółek. Brał udział w procesie zakupu większości podmiotów wchodzących w skład TDJ oraz w procesach IPO poszczególnych spółek. Uczestniczy w strukturyzowaniu i wdrażaniu nadzoru właścicielskiego. Prokurent i członek organów spółek portfelowych TDJ.

Posiada wieloletnie doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii oraz zarządzaniu kluczowymi procesami w obszarze HR.
Przez wiele lat pracował dla firm rodzinnych, w tym Grupy Cersanit, gdzie pełnił funkcję Dyrektora Personalnego. Odpowiadał tam za wdrażanie od podstaw standardów HR na poziomie globalnym.
Z TDJ związał się w 2018 roku. Odpowiada m.in za kształtowanie i rozwój kultury organizacyjnej opartej na wartościach, wdrażaniu najlepszych praktyk i standardów w obszarze HR m. in. w zakresie budowania zaangażowania pracowników, programu przyciągania i rozwoju Talentów, wdrażania rozwiązań w zakresie systemów motywacji płacowej i pozapłacowej wspierających realizację celów strategicznych TDJ.

Jest absolwentem studiów Zarządzanie i Marketing na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Ukończył również studia podyplomowe z zakresu Psychologii Społecznej SWPS w Warszawie, Szkołę Coachów Erickson College International oraz Program Rozwoju Managerów ICAN Institute.

Absolwent informatyki w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu oraz Akademii Managerów IT w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej.
W swojej karierze pełnił funckję m.in. projekt managera, produkt managera i architekta systemów informatycznych budowanych pod kątem specyficznych potrzeb klienta m.in. dla sektora telekomunikacyjnego oraz energetycznego. Posiada kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu projektami w obszarze IT oraz w organizacji procesu wytwarzania oprogramowania i zarządzania IT, poparte licznymi certyfikatami m.in. PRINCE2® Practitioner, IPMA D, ITIL, CIS: Information Security Manager acc. to ISO/IEC 27001.

Z TDJ związany od 2011 roku. Obecnie pełni funkcję dyrektora IT w TDJ i FAMUR S.A, gdzie odpowiada za operacyjne zarządzanie oraz realizację strategii IT.

Odpowiedzialny za budowę marki TDJ i umacnianie jej wizerunku, a także za kształtowanie polityki PR w firmie. Wspiera także działania komunikacyjne spółek portfelowych TDJ dbając o realizację ich celów biznesowych.

Doświadczenie w obszarze komunikacji, zarówno od strony strategicznej, jak i operacyjnej zdobywał również w Grupie Lotos, gdzie pełnił funkcję Dyrektora Biura Komunikacji oraz rzecznika prasowego.
Marcin jest absolwentem Wydziału Prawa Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył studia podyplomowe na Hague Academy of International Law oraz studia MBA na University of Strathclyde we współpracy z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów. Uczestniczył w dedykowanych szkoleniach menedżerskich, organizowanych m.in. przez Harvard Business School.

Prywatnie fan prawdziwej motoryzacji i dobrych historii w książce i na ekranie.